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六個(gè)月流產(chǎn)休假多少天

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六個(gè)月流產(chǎn)休假多少天
一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》第29條規(guī)定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同,即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿,勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年,才能與女職工解除勞動(dòng)合同,但女職工提出解除勞動(dòng)合...
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一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解...
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)按照《勞動(dòng)法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其...
一、女工生育醫(yī)療費(fèi)(1)在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按...
一、什么是未成年工保護(hù)未成年工保護(hù)是根據(jù)未成年工人身體未發(fā)育成熟的特點(diǎn),為其健康成長而對(duì)他們采取的各種特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。...
一、女職工生育待遇如何懷孕的女職工,在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休息十五天。...

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