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流產(chǎn)假工資規(guī)定2013深圳

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流產(chǎn)假工資規(guī)定2013深圳
一、女職工懷孕期有什么保護(hù)1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)法》第29條規(guī)定,女職工懷孕期間,用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同,即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿,勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年,才能與女職工解除勞動(dòng)合同,但女職工提出解除勞動(dòng)合...
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一、女工“三期”是什么“三期”即孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊生理時(shí)期。二、女工“三期”期間工資發(fā)放我國(guó)的法律法規(guī)明確規(guī)定:用...
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一、女職工基本產(chǎn)假是多少天1、基本產(chǎn)假女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條)(1)單胎順產(chǎn)者...
一、產(chǎn)假具體有多少天凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育時(shí),分別按下列情況享受產(chǎn)假:(一)胎順產(chǎn)者,享受不少于90天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前...

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