求企業(yè)員工績效工資被扣申請仲裁案例
一．未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系?！秳趧雍贤▽嵤l例》第六條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，...
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