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入職一月不簽合同

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入職一月不簽合同
一、集體合同訂立的程序制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂,沒有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下,各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組,主持起草集體合同。起草委員會(huì)或者起草小組由企業(yè)行政和工會(huì)各...
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一、集體合同訂立的程序制定集體合同草案集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂,沒有建立工會(huì)的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂...
一、無(wú)固定期限合同的簽訂條件用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂...
一、勞動(dòng)合同的效力由誰(shuí)確定勞動(dòng)合同法第26條第2款作出了明確的規(guī)定。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)...
一、試用期辭退是如何規(guī)定的在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用。但是企業(yè)存在一個(gè)誤區(qū):認(rèn)為只要員工在試用...
無(wú)效勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)合同雖經(jīng)過(guò)當(dāng)事人雙方同意訂立,但因勞動(dòng)合同條款違反法律、行政法規(guī)的要求而不具備法律效力,那無(wú)效的勞...

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