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孕婦懷孕期間單位是否可開(kāi)除

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孕婦懷孕期間單位是否可開(kāi)除
一.企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業(yè)可以直接與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。企業(yè)適用本條解除勞動(dòng)合同,需注意以下問(wèn)題。(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足以下四個(gè)法律要件:1、企業(yè)存在錄用條件;2、企業(yè)有證據(jù)...
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一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員需經(jīng)哪些程序經(jīng)濟(jì)裁員除符合上述條件外,還需經(jīng)過(guò)以下程序:(1)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并提供...
一、用人單位不簽合同要承擔(dān)責(zé)任嗎如果用人單位超過(guò)一個(gè)月不滿一年,未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?用人單位...
一、用人單位進(jìn)行裁員的條件是什么勞動(dòng)合同法規(guī)定,在四種情形下用人單位可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員:第一、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整...
一、哪些情形下用人單位可辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一)...

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