勞動合同法規(guī)定婚假
一、中途進單位年休假怎么算凡職工連續(xù)工作滿12個月以上，新進用人單位后當年度年休假天數(shù)，按照在新單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。其折算方法為： （當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關于勞動合同法規(guī)定婚假相關法律咨詢！(僅收市話費)
