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勞動(dòng)法單位單方面賠償雙倍

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勞動(dòng)法單位單方面賠償雙倍
一、什么是經(jīng)濟(jì)性裁員?經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)和生存能力,度過(guò)暫時(shí)的難關(guān)?!秳趧?dòng)法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生...
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熱門經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償專題

熱門勞動(dòng)法單位單方面賠償雙倍知識(shí)

一、什么是經(jīng)濟(jì)性裁員?經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己...
一、員工被裁后有哪些權(quán)利第一,看自己是否屬于可以被裁員的范圍。依照《勞動(dòng)法》,有四類對(duì)象是不得裁員的,包括患職業(yè)病或者因...
一、哪些情形支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、勞動(dòng)合同期滿,除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員如何進(jìn)行根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號(hào))第四條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)性裁...
企業(yè)裁員無(wú)論對(duì)企業(yè)而言,還是對(duì)其員工來(lái)說(shuō),都是一件大事,所以不能隨隨便便的。那么,在法律上,企業(yè)裁員的條件一般是什么呢?...

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