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工廠破產(chǎn)十年老員工有補(bǔ)償嗎

一、經(jīng)濟(jì)裁員除的程序（1）提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；裁減人員既非職工的過錯(cuò)也非職工本身的原因，且裁員總會(huì)給職工在某種程度上造成生活等方面的負(fù)作用，為此，裁員前應(yīng)聽取工會(huì)或職工的意見。（2）提出裁減人員方...

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經(jīng)濟(jì)裁員除的程序是什么，經(jīng)濟(jì)性裁員要注意哪些問題？

一、經(jīng)濟(jì)裁員除的程序（1）提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；裁減人員既非職工的過錯(cuò)也非職...

企業(yè)什么時(shí)候可以經(jīng)濟(jì)性裁員，經(jīng)濟(jì)性裁員有補(bǔ)償金嗎？

一、企業(yè)什么時(shí)候可以經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位一次性辭退部分勞動(dòng)者，以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段，其目的是...

應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

一、應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形按照勞動(dòng)法的規(guī)定，只有在企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同和雙方合意解除勞動(dòng)合同的情況下，職工才享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

用人單位如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，經(jīng)濟(jì)性裁員怎么補(bǔ)償？

一、用人單位如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員《勞動(dòng)法》第27條和《勞動(dòng)合同法》第41條對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員在實(shí)體和程序方面作了明確規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是多少？

用人單位解除勞動(dòng)合同，通常勞動(dòng)者面臨重新就業(yè)的問題，給勞動(dòng)者的生活造成一定的困難。因此法律規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同后，...

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