企業(yè)勞動規(guī)章與勞動合同區(qū)別
第一，單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包勞動合同期限括在勞動合同期限內(nèi)?！边@就是說，試用期不是勞動合同中的法...
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