根據(jù)勞動法企業(yè)關門:員工賠償金該如何支付
一、經濟性裁員的程序是什么（1）提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料；裁減人員既非職工的過錯也非職工本身的原因，且裁員總會給職工在某種程度上造成生活等方面的負作用，為此，裁員前應聽取工會或職工的意見。（2）提出裁減...
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