責(zé)令用人單位支付工資能否申請強(qiáng)制執(zhí)行
發(fā)生勞動爭議時怎么解決，發(fā)生勞動爭議可采取哪些途徑？勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序，當(dāng)事人一方可以直接申請仲裁，但申請仲裁是必須程序，人民法院只有在當(dāng)事人對仲裁裁決不服時，才受理訴訟。勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動爭議后，...
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