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勞動者競業(yè)限制違約金性質(zhì)

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勞動者競業(yè)限制違約金性質(zhì)
一、競業(yè)限制的對象根據(jù)《勞動合同法》第24條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。因此,如果勞動者僅為單位的一般員工,并未接觸到單位的商業(yè)秘密,可不簽訂競業(yè)限制合同,被迫簽訂后可以在離職后申請...
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一、競業(yè)限制的對象根據(jù)《勞動合同法》第24條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義...
一、競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同中約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一...
一、競業(yè)禁止是指什么所謂競業(yè)禁止又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是...
一、競業(yè)禁止協(xié)議的效力一個可以得到法律保護的競業(yè)禁止協(xié)議必須是合理的,必須符合以下幾個要件:1、競業(yè)禁止的目的只能是為了...
一、競業(yè)限制補償金的標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系終止后,對于那些負有競業(yè)限制義務(wù)的勞動者是否需要進行補償,爭議比較大,世界各國的立法和判...

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