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仲裁勞動(dòng)關(guān)系單位起訴

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仲裁勞動(dòng)關(guān)系單位起訴
一、什么是勞動(dòng)爭議訴訟的反訴?所謂訴訟的反訴是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的,目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨(dú)立的反請求。勞動(dòng)仲裁訴訟的反訴具有如下三個(gè)特征...
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一、勞動(dòng)訴訟的起訴要件起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟...
一、勞動(dòng)訴訟有什么特征我國第七十九條規(guī)定:發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求...
一、勞動(dòng)爭議訴訟的時(shí)效是多久我國法院規(guī)定民事案件的當(dāng)事人向人民法院請求民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)效為2年,但勞動(dòng)爭議案件的訴訟...
勞動(dòng)者在與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,要根據(jù)自己的實(shí)際情況,來選擇合適的機(jī)構(gòu)來處理勞動(dòng)糾紛。而根據(jù)法律的規(guī)定,都有哪些機(jī)...

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