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廣東勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法加班費(fèi)訴訟時(shí)效

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廣東勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法加班費(fèi)訴訟時(shí)效
一.工資拖欠案件的舉證責(zé)任在工資拖欠案件中,勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可,而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任?!豆べY支付暫行規(guī)定》(1994年)第6條第3款規(guī)定,用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽...
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熱門廣東勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法加班費(fèi)訴訟時(shí)效知識(shí)

一.工資拖欠案件的舉證責(zé)任在工資拖欠案件中,勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可,而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不應(yīng)當(dāng)負(fù)...
一.勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些解決方法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有四條路可以走,第一條就是當(dāng)事人雙方———用人單位與勞動(dòng)者之間自行協(xié)商。第二條是向...
一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的反訴?所謂訴訟的反訴是指在已經(jīng)開始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴...
一、勞動(dòng)糾紛訴訟的時(shí)限是多久我國(guó)法院規(guī)定民事案件的當(dāng)事人向人民法院請(qǐng)求民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時(shí)效為2年,但勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的程序是怎樣的訴訟程序是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的最后一道程序。以我國(guó)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件...

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