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裁員程序規(guī)定

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裁員程序規(guī)定
一．非過(guò)失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償非過(guò)失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒(méi)...
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一．非過(guò)失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償非過(guò)失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能...
一、應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形按照勞動(dòng)法的規(guī)定，只有在企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同和雙方合意解除勞動(dòng)合同的情況下，職工才享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的主要范圍 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員如何進(jìn)行根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條和《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕447號(hào)）第四條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁...
一、單位經(jīng)濟(jì)性裁員的條件《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)才可以裁員。...

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