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國(guó)家規(guī)定合同期內(nèi)假期

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國(guó)家規(guī)定合同期內(nèi)假期
作為就業(yè)市場(chǎng)弱勢(shì)方,許多畢業(yè)生會(huì)在急于想得到一份工作的時(shí)候忘記維護(hù)自己的權(quán)益,從而喪失許多本該屬于自己的權(quán)利,糊里糊涂簽下不平等條約。那么,畢業(yè)生到底應(yīng)該如何簽訂勞動(dòng)合同,在簽訂合同時(shí)需要關(guān)注哪些方面?下文作出介紹。1、必須清楚地知道和自己...
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一.勞動(dòng)者什么時(shí)候簽勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工...
一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么簽訂?關(guān)于用人單位可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的,用人單位...
一、商業(yè)秘密有哪些特征特征商業(yè)秘密和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等)相比,有著以下特點(diǎn):1、非公開(kāi)性,商業(yè)秘密的...
一、未簽訂勞動(dòng)合同的后果(1)雙倍工資的懲罰,如果用人單位超過(guò)1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的...

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