當(dāng)員工不同意調(diào)離崗位有什么處罰
一．什么情形下可變更勞動(dòng)合同(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避...
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