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經(jīng)濟(jì)性裁員如何索取賠償

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經(jīng)濟(jì)性裁員如何索取賠償
一、企業(yè)什么時候可以經(jīng)濟(jì)性裁員經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在市場經(jīng)濟(jì)中的競爭和生存能力,度過暫時的難關(guān)。下列情形企業(yè)可以經(jīng)濟(jì)性裁員:1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生...
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一、企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補償裁員屬于勞動合同解除的一種方式,《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,勞動合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按...
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單位裁員一方面可能能反映出一個單位的經(jīng)營狀況,對您更重要的是,它對勞動者產(chǎn)生了重大影響,因此,法律對此做出了比較嚴(yán)格的規(guī)...

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