工傷申請超過時效仲裁申請
一、勞動爭議與人事爭議的區(qū)別人事爭議與勞動爭議的時效不同人事爭議仲裁辦法中多處提到時效問題，其中最重要的時效包括當事人應(yīng)當在人事爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會提出申請，逾期再申請的，仲裁委員會可以不予受理。當...
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