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分公司能否與勞動者簽訂合同

一、經(jīng)濟(jì)性裁員的程序是什么（1）提前30日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；裁減人員既非職工的過錯也非職工本身的原因，且裁員總會給職工在某種程度上造成生活等方面的負(fù)作用，為此，裁員前應(yīng)聽取工會或職工的意見。（2）提出裁減...

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經(jīng)濟(jì)性裁員的程序是什么，企業(yè)裁員的注意事項(xiàng)有哪些？

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一、企業(yè)裁員應(yīng)該遵循哪些程序企業(yè)裁員應(yīng)遵循相應(yīng)的程序。依照勞動法、勞動合同法和勞動部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定...

裁員的社會保障有哪些，單位經(jīng)濟(jì)性裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

一、裁員的社會保障有哪些（一）經(jīng)濟(jì)保障：用人單位實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)給與勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為在同一單位工...

公司裁員的程序是怎樣的，公司裁員要遵循的規(guī)則

一、公司裁員的程序是怎樣的1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料；2、提出裁減人員方案；3...

公司裁員的法定程序，公司裁員應(yīng)支付哪些補(bǔ)償？

一、公司裁員的法定程序根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職...

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