合同訂立程序問題案例分析
一．勞動合同訂立的原則(一)訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。二．勞動合同的訂立程序1、勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用...
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