如何協(xié)商早點(diǎn)拿勞動(dòng)手冊(cè)
１、在什么情形下，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同？根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條及勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明》(勞辦發(fā)“1994”289號(hào))的規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)用人單位以暴力、威脅...
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