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一、雇主承擔(dān)什么侵權(quán)責(zé)任？雇主對(duì)雇工行為的侵權(quán)法律責(zé)任，可根據(jù)雇工行為的侵害對(duì)象分為兩類。第一，雇工行為造成第三人的損害。第二，雇工行為造成自身的損害。不論上述哪種情況發(fā)生，雇主都對(duì)其后果承擔(dān)法律責(zé)任。二、什么情況下雇主可以不負(fù)責(zé)任？雇主應(yīng)...
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