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職工勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)

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職工勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
一.辭退員工如何補(bǔ)償一是協(xié)商解除,即《勞動(dòng)合同法》第三十六條:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。”二是過(guò)錯(cuò)解除,即《勞動(dòng)合同法》第三十九條:“勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件...
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熱門(mén)職工勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)

一.辭退員工如何補(bǔ)償一是協(xié)商解除,即《勞動(dòng)合同法》第三十六條:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。”二是過(guò)錯(cuò)解...
一、醫(yī)療期的定義是什么根據(jù)原勞動(dòng)部1994年發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定,醫(yī)療期是指用人單位職工因患病...
一、勞動(dòng)保護(hù)包括哪些內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面。1、勞動(dòng)安全是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,防止中毒、車(chē)禍、觸電、...
一、勞動(dòng)保護(hù)的目的是什么(一)不斷改善勞動(dòng)條件,使不安全的、有害健康的作業(yè)安全化、無(wú)害化,使繁重的體力勞動(dòng)機(jī)械化、自動(dòng)化...
一、童工因工受傷怎么辦童工是指未滿(mǎn)十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。...

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