經(jīng)濟(jì)性裁員的前提條件
一．企業(yè)依法裁員的法律后果勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定，用人單λΥ反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 支付賠償金后是否還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，司法實(shí)踐中一直存在一些爭(zhēng)議。其實(shí)從勞動(dòng)合同...
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