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勞動合同法北京市勞動合同規(guī)定19條效力

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勞動合同法北京市勞動合同規(guī)定19條效力
一、勞動合同的效力由誰確定勞動合同法第26條第2款作出了明確的規(guī)定。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院應(yīng)當(dāng)通過仲裁程序或訴訟程序,以裁決或判決的形式確認(rèn)勞動合同無效。在實踐中,...
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一、勞動合同的必備條款勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名...
用人單位招用勞動者后,一般都會與勞動者約定一定期限的試用期,如果勞動者在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格,單位就會辭退該勞動者。根據(jù)...

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