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不住院工傷怎么報(bào)

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不住院工傷怎么報(bào)
一、工傷案件的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定,職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任;《工傷認(rèn)定辦法》(2003)第14條進(jìn)一步規(guī)定,用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障部門可以根據(jù)受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定...
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一、勞動(dòng)爭議誰來舉證在一般民事案件中,舉證責(zé)任是由提出主張的一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān),即“誰主張,誰舉證”。當(dāng)事人不能提供證據(jù)支持...
一、勞動(dòng)爭議的證據(jù)有哪些勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù),是指在勞動(dòng)爭議仲裁過程中,能夠依法證明爭議案件真實(shí)情況的事實(shí)材料。勞動(dòng)爭議仲裁...
無論是勞動(dòng)爭議仲裁還是勞動(dòng)糾紛訴訟,都離不開對(duì)勞動(dòng)證據(jù)的提供。在勞動(dòng)爭議舉證的環(huán)節(jié)中,勞動(dòng)者首先要證明與用人單位之間存在...
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須要寫申訴書。那么,在實(shí)踐中,勞動(dòng)者應(yīng)該怎么去寫勞動(dòng)仲裁申訴書呢?勞動(dòng)仲裁申訴書只是打開了勞動(dòng)仲裁的程序,...

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