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如何裁員歸哪個部門負責(zé)

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如何裁員歸哪個部門負責(zé)
一、企業(yè)什么時候可以經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭和生存能力,度過暫時的難關(guān)。下列情形企業(yè)可以經(jīng)濟性裁員:1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生...
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一、企業(yè)裁員應(yīng)該遵循哪些程序企業(yè)裁員應(yīng)遵循相應(yīng)的程序。依照勞動法、勞動合同法和勞動部《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定...
一、單位經(jīng)濟性裁員的程序根據(jù)《勞動法》第二十七條和《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕447號)第四條的規(guī)定,經(jīng)濟性...
一、單位經(jīng)濟性裁員的條件《勞動法》規(guī)定,用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時才可以裁員。...
用人單位為了保護自己在市場經(jīng)濟中的競爭力和生存能力,渡過暫時的難關(guān),會一次性辭退部分勞動者以改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況。勞動者必須...

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