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無勞動(dòng)能力的證明是什么

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無勞動(dòng)能力的證明是什么
2003年4月通過并于2004年1月開始試行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。由此可知,現(xiàn)行規(guī)定比原來的規(guī)定對(duì)工傷的認(rèn)定更為寬松,...
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2003年4月通過并于2004年1月開始試行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)...
一、工傷勞動(dòng)能力鑒定如何申請(qǐng)?工傷勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),...
一、勞動(dòng)能力鑒定程序是什么?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下程序開展:(1)首先由符合勞動(dòng)能力鑒定...
一、工傷鑒定程序是怎樣的1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日...
對(duì)于工傷很多人并不陌生,但是具體到個(gè)案,算不算工傷,能不能獲得單位的工傷賠償,則存在很大的爭(zhēng)議。比如說,員工有過錯(cuò)能減輕...

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