勞動法賠償金標準N1
一、企業(yè)支付經(jīng)濟補償金的情形1、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。無“十二個月的限制”。2、勞動者不能勝任工作...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于勞動法賠償金標準N1相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
