未及時(shí)發(fā)放工資補(bǔ)償
一、如何計(jì)算病假工資根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第21條的規(guī)定，，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。日工資的計(jì)算方法：根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》（2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號(hào)）的...
遇到勞動(dòng)問題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于未及時(shí)發(fā)放工資補(bǔ)償相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
