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服務(wù)期約定培訓(xùn)費(fèi)

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服務(wù)期約定培訓(xùn)費(fèi)
一、年休假天數(shù)怎么算1、累計(jì)算根據(jù)國(guó)務(wù)院帶薪年休假條例,所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天...
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一.員工培訓(xùn)費(fèi)用賠償問(wèn)題員工培訓(xùn)費(fèi)用賠償問(wèn)題勞動(dòng)合同法規(guī)定:“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,...
一、工齡應(yīng)該如何計(jì)算按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》規(guī)定,工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工...
一、怎么辭退試用期員工試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動(dòng)關(guān)系后,為增加相互了解,為決定是否最終選擇對(duì)方而設(shè)定的一定...
由單位選送職工參加培訓(xùn)進(jìn)修,并由單位支付培訓(xùn)的費(fèi)用,是目前大量存在的通常做法,但有的單位不愿意支付培訓(xùn)費(fèi)用。那么,職工培...

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