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勞動法關于試用期辭退員工是否應發(fā)工資

一、應當支付經濟補償金的情況勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： 第一章（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1...

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一、什么是經濟補償金經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單...

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一、企業(yè)改制中職工的經濟補償企業(yè)在改制中應堅持人力資源市場化原則，與職工重新簽訂，置換職工身份。企業(yè)改制時，應按照政策法...

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