員工曠工通告
一、預(yù)告辭退的適用情形用人單位因客觀情況變化而解除勞動(dòng)合同，主要包括以下幾種情況。1．勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第2條的...
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