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試用期內(nèi)不加班就開除

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試用期內(nèi)不加班就開除
一、試用期有多長《勞動法》第21條規(guī)定:“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?!痹囉闷诘拈L度是根據(jù)勞動合同的期限相應確定的。試用期有上限,沒下限,甚至可以約定不需要試用期。根據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制有關(guān)問題的通知》,具體來...
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一、哪些情況能領(lǐng)經(jīng)濟補償金?(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,或者職工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗...
一、哪些情形可以進行經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是...
一、什么是內(nèi)退內(nèi)退全稱應叫“內(nèi)部退養(yǎng)”或者“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或者“離崗退養(yǎng)”,這嚴格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù),只是在單位...
一、企業(yè)裁員的程序企業(yè)依據(jù)《勞動法》規(guī)定,經(jīng)職代會討論通過,并報勞動保障行政部門登記備案后組織實施。在三十日內(nèi),與占全部...

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