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辭退補(bǔ)償申請(qǐng)

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辭退補(bǔ)償申請(qǐng)
一、裁員的原則是什么裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重...
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一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單...
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員需經(jīng)哪些程序經(jīng)濟(jì)裁員除符合上述條件外,還需經(jīng)過(guò)以下程序:(1)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,并提供...
一、解除勞動(dòng)合同的情形有哪些用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,否則,都屬于違法解除。這里的法定情形有四類...
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