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福利企業(yè)工資發(fā)放

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福利企業(yè)工資發(fā)放
一、退休的年齡根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10...
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一、退休的年齡根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]1...
一.支付勞動合同報酬依照勞動法和其他有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次勞動報酬。勞動者從勞動到獲得報酬,再到消費,是...
一、病假期間工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付假期間工資的支付以下原則確定: (一)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所...
一、職工病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)(1)對在12個月內(nèi)病假累計不滿6個月的職工,本年的病假工資,以上年度本人月均工資總額(下稱月均工資)...
一、年終獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從企業(yè)方面來說,自然要考慮到企業(yè)的經(jīng)營效益即年度的業(yè)績狀況;從員工層面來說,可以考慮到年度的業(yè)績狀...

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