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2013新勞動法無理由辭退員工怎么賠償

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2013新勞動法無理由辭退員工怎么賠償
一、企業(yè)裁員順序1、外來勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動合同制職工。在按照上述順序裁員時,應(yīng)在同等條件下,先裁減本單位工作年限較短的職工,后裁減本單位工作年限較長的職工。二、企業(yè)不得裁減哪些人員1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷...
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一、企業(yè)裁員順序1、外來勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動合同制職工。在按照上述順序裁員時,應(yīng)在同...
一.事業(yè)單位辭退員工的程序1、弄清所犯錯誤事實。2、由單位有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)或人事(組織)部門提出書面意見,說明辭退理由和事情依據(jù)...
一、辭退的原因有哪些(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,...
現(xiàn)實生活中,有些單位會以各種理由辭退員工,對于員工來說,被辭退能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?此外,很多勞動者在成為單位的正式員工前都...
一、單位何時可以辭退員工根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占...

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