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企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼項(xiàng)目

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企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼項(xiàng)目
因用工單位自身原因造成停工、停產(chǎn),向員工放假期間,是要支付工資的。根據(jù)放假時(shí)間長短、勞動者有沒有提供正常勞動,確定不同的支付假期工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)原勞動部有關(guān)工資支付的規(guī)定,非勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間,需要向勞動者支付工資。放假時(shí)間不...
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過去有部分企業(yè)存在“秘密工資制”等情況,職工只知道拿到手多少錢,并不知實(shí)際應(yīng)得工資,一些被扣掉的工資也原因不明。《勞動合...
一、什么是崗位津貼首先要明確什么是所謂的津貼——津貼制度是為了補(bǔ)償職工在特殊的勞動條件和工作環(huán)境下的額外勞動消耗和生活費(fèi)...
一、企業(yè)有權(quán)調(diào)崗調(diào)薪嗎?根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整員工的工作崗位及薪酬標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)用人自主權(quán)的重要內(nèi)容,對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)...
工作中有些公司并不和員工簽訂勞動合同,這也使得勞動者維護(hù)自身權(quán)利時(shí)存在障礙,那么工資流水清單能不能證明勞動關(guān)系嗎?...

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