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一、裁員的原則是什么裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重...
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一、預(yù)告辭退的適用情形用人單位因客觀情況變化而解除勞動(dòng)合同,主要包括以下幾種情況。1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的...
一、用人單位辭退員工有何程序用人單位對違紀(jì)職工實(shí)施辭退時(shí),必須按照國家規(guī)定的法定程序進(jìn)行。其程序是:(1)在辭退違紀(jì)職工...
一、哪些情形可以辭退員工我國《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額...
員工有辭職的權(quán)利,單位自然也有辭退員工的權(quán)利,辭退就是解雇,不過任何事情都要按照一定的步驟來,辭退員工也不例外。那么單位...

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