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員工可否拒絕上夜班

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員工可否拒絕上夜班
一、女職工禁忌從事的勞動按照《勞動法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。根據(jù)我國國家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動強(qiáng)度分級》(GB3869-83),勞動強(qiáng)度指數(shù)大于25,即8小時內(nèi)平均耗能值為11304.4千...
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一、女職工禁忌從事的勞動按照《勞動法》第五十九條規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其...
一。女職工月經(jīng)期保護(hù) 女職工月經(jīng)期間,除了不安排其參加禁忌從事勞動的工作外,對女職工集中的單位,要建立有沖洗設(shè)備的女工衛(wèi)...
女職工的特殊保護(hù)有哪些?目前,我國保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括:勞動法第七章、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...
一、什么是童工依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動...
一、產(chǎn)假期間單位能解除勞動合同嗎在哺乳期內(nèi)與公司的勞動合同期滿,勞動合同應(yīng)延續(xù)至哺乳期期滿時終止。勞動合同期限屆滿勞動合...

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