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女工人和女干部如何區(qū)分

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女工人和女干部如何區(qū)分
一、女職工生育待遇有何規(guī)定國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》(1988年第9號令)第七條規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動期間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當算作勞動時間。第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休息十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育的,每多生育...
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一、女工懷孕產(chǎn)假期間的規(guī)定(一)對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,...
一、不能辭退女工的情形依法訂立的勞動合同,具有法律效力。要解除勞動合同,應(yīng)當符合法律的規(guī)定,不得隨意解除勞動合同。根據(jù)勞...
一、女職工懷孕哪些方面受保護在我國不僅已婚的婦女很少做“全職太太”,就是結(jié)婚后懷孕的婦女,也很少懷孕后在家里一直待產(chǎn),絕...
一、懷孕女工合同期滿怎么辦勞動法在關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定中,對“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護,即...

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