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勞動(dòng)法無(wú)故曠工離職扣雙倍工資

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勞動(dòng)法無(wú)故曠工離職扣雙倍工資
一、企業(yè)裁員順序1、外來(lái)勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動(dòng)合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工。在按照上述順序裁員時(shí),應(yīng)在同等條件下,先裁減本單位工作年限較短的職工,后裁減本單位工作年限較長(zhǎng)的職工。二、企業(yè)不得裁減哪些人員1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷...
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一、企業(yè)裁員順序1、外來(lái)勞務(wù)工;2、農(nóng)民合同制職工;3、勞動(dòng)合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工。在按照上述順序裁員時(shí),應(yīng)在同...
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一、用人單位可以裁員的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但...

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