社會保險(xiǎn)爭議是指勞動(dòng)保障行政部門及社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與管理相對人之間，因?qū)崿F(xiàn)社會保險(xiǎn)權(quán)利和履行社會保險(xiǎn)義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。社會保險(xiǎn)爭議具有以下特點(diǎn)：第一，當(dāng)事人的多樣性，既有勞動(dòng)保障行政部門，又有社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);既有勞動(dòng)者和用人單位，又有醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二，社會保險(xiǎn)爭議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系終止之后，以及社會保險(xiǎn)事務(wù)管理關(guān)系之中。第三，社會保險(xiǎn)爭議的內(nèi)容與當(dāng)事人的法定社會保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)相關(guān)。以社會保險(xiǎn)的險(xiǎn)種為標(biāo)準(zhǔn)劃分，社會保險(xiǎn)爭議主要有以下幾種：(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)爭議;(2)失業(yè)保險(xiǎn)爭議;(3)醫(yī)療保險(xiǎn)爭議;(4)工傷保險(xiǎn)爭議;(5)生育保險(xiǎn)爭議。

社會保險(xiǎn)爭議，既包括勞動(dòng)者、用人單位、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)等管理相對人與勞動(dòng)保障行政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的爭議，也包括勞動(dòng)者與用人單位之間的爭議。其中，前者屬于行政爭議范疇，后者屬于勞動(dòng)爭議范疇。對于勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位不為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)引起爭議的，按勞動(dòng)爭議的處理方式解決，這里不再詳述。