咨詢：您好！我向您咨詢一下有關工傷方面的問題.案例:2001年8月發(fā)生工傷,2001年12月經縣級勞動局認定為工傷,傷情(1.右股骨粉碎性骨折, 2.顱底骨折).2003年11月我單位向市勞動部門申請傷殘鑒定,只鑒定了右股骨粉碎性骨折傷殘級別為十級.后親屬不服向單位要求要鑒定顱底骨折,勞資處同意到市級勞動部門再次做大腦傷殘鑒定.鑒定結果為四級.問題是十級鑒定書和四級鑒定書的鑒定日期相同.請問四級鑒定是否還有法律效力？ 還有單位因我的十級和四級鑒定書的日期相同,04年6月單位不承認我的四級傷殘,并停發(fā)一切傷殘補助,單位的行為是否違法？我怎樣維護我的權利？ 謝謝！

回復：單位的做法是違法的。

根據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T16180-1996）前言部分的總則3.5晉級原則的規(guī)定“對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級；兩項以上等級相同，最多晉升一級。”在傷殘等級評定方面，市級勞動鑒定委員會的規(guī)范做法應該是在出具傷殘四級鑒定書的同時，將原來傷殘十級鑒定書收回。