勞動合同法的頒布施行標志著我國勞動保障法律體系更加完善。

　　勞動合同法和勞動法都是由全國人民代表大會制定的法律，效力同等。

　　但根據后法優(yōu)于前法的原則，如果某些條款有沖突，應適用勞動合同法的相關規(guī)定。

　　勞動合同法與現行的國家行政部門制定的行政法規(guī)和部門規(guī)章、政策相比，前者的效力更高，因此如果某些條款有沖突的地方，應以勞動合同法為準。