公務員正常增資的途徑有三種：1.晉升職務工資檔次。公務員正常晉升職務工資檔次要在嚴格考核的基礎上進行?？己藘?yōu)秀和稱職的，可在本職務工資標準內晉升一個工資檔次;考核不稱職的，不得晉升工資檔次。

2.晉升職務工資、級別工資和增加工齡工資。公務員隨職務、級別的晉升和工作年限的增長相應增加工資。公務員職務提升后，按新任職務工資標準執(zhí)行;晉升級別的公務員，均可相應增加級別工資，公務員的級別達到本職務最高級別后，不再晉升;公務員隨工作年限的增長，相應增加工齡工資。

3.定期調整工資標準。在正常晉升職務工資和級別工資的情況下，國家定期調整公務員的工資標準。根據(jù)城鎮(zhèn)居民生活費用的增長情況，適當提高基礎工資;根據(jù)國家經濟發(fā)展和企業(yè)相當人員工資水平的增長，定期調整職務工資、級別工資和工齡工資標準。