公務員身份管理包括公務員身份的取得和失去。

取得公務員身份的途徑：

通過公務員錄用考試進入公務員隊伍;

從機關(guān)外調(diào)入公務員隊伍;

聘用擔任公務員職務等。

喪失公務員身份：

調(diào)離機關(guān);

辭職;

被辭退;

被開除;

聘用制公務員被解除聘用合同等。

進入公務員隊伍即取得公務員身份，離開公務員隊伍即失去公務員身份。

公務員在職務上發(fā)生變化與是否取得和失去公務員身份不是必然的關(guān)系。

但是部分選任制公務員職務的免除，可能會涉及公務員身份是否保留問題。這部分選任制公務員主要是指選舉擔任公務員職務之前不具有公務員身份，在任職后取得公務員身份的人員。如，高校、科研院所等事業(yè)單位人員，企業(yè)界人士，在人大選舉中當選政府領(lǐng)導人員如副省長、副市長、副縣長等。這些人員在任期內(nèi)履行擔任的職務，具有公務員身份，按照有關(guān)制度進行管理。任期屆滿或者被罷免、被撤職等，其職務即終止，這種情況下是否繼續(xù)保留公務員身份，需要看其是否擔任其他公務員職務。如果在選任職務免除后，被安排擔任委任制職務，或者初聘用擔任有關(guān)職務，則公務員身份繼續(xù)保留;如果選任職務免除后，不再擔任其他任何公務員職務，則不保留其公務員身份。離開公務員隊伍，不保留公務員身份后，對這部分人員以其所從事工作性質(zhì)確定其身份。