第四,責令停產(chǎn)停業(yè)。責令停產(chǎn)停業(yè),是勞動行政監(jiān)察機關(guān)責令嚴重違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及國家有關(guān)安全生產(chǎn)政策的勞動關(guān)系主體停止生產(chǎn)或營業(yè)的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰,制止違法,加強安全生產(chǎn)管理,防止傷亡事故,減少或消除職業(yè)危害,保證廣大職工群眾在生產(chǎn)過程中的安全和健康,避免勞動爭議。

第五,征收滯納金。征收滯納金,是勞動行政監(jiān)督機關(guān)對不按規(guī)定期限繳納勞動社會保險金的單位,就其拖欠的社會保險金數(shù)額按月加收一定比例的社會保險金的一種勞動行政處罰。通過這種勞動行政處罰,糾正違法,促使用人單位按照規(guī)定繳納社會保險金,避免或減少勞動爭議,穩(wěn)定社會。

根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》有關(guān)條款的規(guī)定,對于判決維持的具體行政行為,當事人必須履行,如果拒絕履行, "行政機關(guān)可以向第一審人民法院申請強制執(zhí)行”;"公民、法人或者其他組織對具體行政行為在法定期限內(nèi)不提起訴訟又不履行的,行政機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行,或者依法強制執(zhí)行” 。勞動行政處罰生效后,必然會產(chǎn)生國家強制力,運用這種強制力,開展勞動監(jiān)察工作,可以保證勞動法律、法規(guī)及國家勞動政策得到認真的執(zhí)行,及時糾正或者制止各種違法行為,保護勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益,從而起到預防勞動爭議的作用.