(一)本公司為使員工勤于職務(wù)，提高生產(chǎn)效率起見，特訂定本辦法以資獎勵。

(二)凡本公司生產(chǎn)線作業(yè)人員(領(lǐng)班除外)，守衛(wèi)人員及長期臨時性生產(chǎn)工作人員適用本辦法。

(三)本獎金每季頒給一次，其給付日期為次月20日。

(四)凡當(dāng)季內(nèi)未請假(包括年休假)，遲到及早退者，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予全勤獎金：

1.月薪：按當(dāng)季最后一個月的月薪÷30天×6天。

2.日薪：按當(dāng)季最后一個月的日薪×6天。

(五)頒發(fā)獎金前，人事部將名單送廠長核閱后公布。

(六)新進人員如到職日恰為當(dāng)季第1日者，獎金自該月份起計算，否則于次季第1日起計算。

(七)當(dāng)季服務(wù)未滿3個月而離職者，不予計算獎金。

(八)停薪留職期間不適用本辦法。

(九)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時亦同。

劉軍廠律師，上海市信誠律師事務(wù)所主任，擅長股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)糾紛、知識產(chǎn)權(quán)、法律顧問、外商投資、公司并購。

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